Functiebeschrijving technisch
assistent ‑ redder
Niveau: D1 ‑ D3
Verantwoordelijkheid: Toezicht
houden
Verantwoordelijkheid: Opvang
en begeleiding
Verantwoordelijkheid: Promotie
van het zwembad en de zwemsport
Verantwoordelijkheid: Onderhoud
van de zwemruimte en het zwemwater
Verantwoordelijkheid: Toezicht
houden
Taken:
‑ toezicht houden op het zwembad tijdens
de openingsuren zowel voor publiek als voor schoolzwemmen;
‑ instaan voor de veiligheid van de
zwemmers en redden in geval van nood;
- bij eventuele ongevallen EHBO-technieken
kunnen toedienen en/of reanimeren.
Verantwoordelijkheid:
Opvang en begeleiding
Taken:
‑ de zwembadgebruiker in eerste
instantie opvangen;
‑ zwemmers klantvriendelijk begeleiden.
Verantwoordelijkheid:
Promotie van het zwembad
en de zwemsport
Taken:
‑ zwemsport promoten door initiatie‑zwemmen
te organiseren;
‑ meewerken aan de algemene
promotieacties van de sportdienst.
Verantwoordelijkheid: Onderhoud
van de zwemruimte en het zwemwater
Taken:
‑ zuiver en hygiënisch houden van de
badperrons en kleedkamers;
‑ zuiver houden en meten van de
kwaliteit van het zwemwater.
Zich houden aan de Vlarem‑normen voor de
kwaliteit van het zwemwater.
V. Plaats in het organogram en de regels voor relaties met andere
plaatsen in het
organogram
De redder werkt onder de bevoegdheid van de
sportfunctionaris aan wie hij rechtstreeks rapporteert.
De functiehouder kan alle administratieve en
onderhoudstaken van het sportcentrum overnemen.
VII. Profiel
Vaardigheden
‑ zelfstandig kunnen werken;
‑ vlot kunnen samenwerken met collega's;
‑ klantvriendelijk en behulpzaam naar
publiek;
- snel problemen kunnen inschatten en
oplossen;
- eenvoudig administratief werk aankunnen (
verslag maken, kassafunctie kunnen overnemen).
Kennis
‑ goede kennis van zwem‑ en
reddingstechnieken hebben;
‑ EHBO‑technieken zeer goed
beheersen;
‑ elementaire kennis van technische en
scheikundige normen waaraan zwemwater moet voldoen;
‑ elementaire kennis van de opbouw en
organisatie van de gemeentelijke diensten.
Attitude
- verantwoordelijkheidszin;
‑ grote inzet en betrokkenheid voor het
werk hebben;
‑ discretie en loyauteit t.o.v. bestuur,
collega's en publiek;
- zin hebben voor orde, netheid en
nauwkeurigheid;
‑ zin hebben voor veiligheid met een
goed opmerkingsvermogen;
- bereid zijn te werken in een ploegensysteem;
- flexibiliteit: kunnen werken in wisselende
uurschema's, ook avond- en weekendwerk;
- stressbestendig zijn;
‑ bereid zijn tot het volgen van vorming
en technische bijscholing.
Validering
privé-jaren
Nuttige ervaring in de privé-sector die
minstens gelijkwaardig is aan het voor de functie vereiste niveau, kan
geldelijk gevalideerd worden met een maximum van 27 jaar.
De gemeentesecretaris oordeelt over de
nuttigheid van de dienst.